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關于開展2019年度人才派遣人員崗位考核、年度考核與2020年度人才派遣人員需求征集的通知
  2020-01-08
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  所屬各部門: 

  根據《長春光機所人才派遣人員聘用與管理辦法》有關規定,現啟動人才派遣人員2019年度崗位考核及年度考核工作與2020年度人才派遣人員需求征集工作。現將有關事宜通知如下: 

  一、2019年度人才派遣人員崗位考核、年度考核工作 

  1、參加考核人員范圍 

  崗位考核:現在崗人才派遣人員全部參加崗位考核。 

  年度考核:在崗工作滿9個月的(201941日以前來所工作)人才派遣人員需填寫《人才派遣人員年度考核登記表》(附件1)。 

  2、考核組織實施 

  (1)崗位考核 

  以部門為單位,對人才派遣人員進行崗位考核。考核方式不限。考核優秀人數不超過本部門人才派遣總人數的20%,考核優秀人員需在本部門內公示,公示期不少于5個工作日。考核結果作為下一年度績效工資調整的參考依據,績效工資調整范圍為0-4400元,調整比例不限,自20203月起開始執行。 

  考核完畢后,須將《人才派遣人員考核結果及排序表》(附件3)《人才派遣人員績效工資調整方案》(附件4)填寫完整,紙質版由部門封存后統一提交至人力資源處。并將《人才派遣人員績效工資調整方案》(附件4)電子版發送至[email protected] 

  (2)年度考核 

  按要求填寫《人才派遣人員年度考核登記表》(附件1),經所在部門負責人、本人簽字、黨支部考評后,登記表由部門統一報人力資源處。《人才派遣人員年度考核登記表》(附件1)中“本部門評鑒意見”一欄須與崗位考核結果保持一致。 

  3、有關要求 

  請各部門于2020221日前將相關材料提交至人力資源處。    

  二、2020年度人才派遣人員需求征集工作 

  為保障本所各項工作進行,滿足相關部門人才派遣人員用人需求,現開始征集人才派遣招聘需求計劃。 

  請有用人需求的部門切實根據本部門實際用人需求,如實填寫《2020年度人才派遣人員需求統計表》(附件5)(見附件),于2020221日前將電子版通過郵件發送至[email protected]并打印紙版一份(經部門負責人簽字)以部門為單位反饋至人力資源處,逾期視為無招聘需求。課題組有新招聘科研財務助理需求的課題組,本次申報需求時須一并申報在內。 

  聯系人:劉賀男 

    話:86176828 

  附件1:《人才派遣人員年度考核登記表》 

  附件2:《人才派遣人員崗位考核打分表(參考) 

  附件3:《人才派遣人員考核結果及排序表》 

  附件4:《人才派遣人員績效工資調整方案》 

  附件5:《2020年度人才派遣人員需求統計表》 

            

  人力資源處  

  202017 

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